为开辟业务融合、绩效联动的新路径，加强职能科室与医护药技科室的有效互动，提高协作效率，确保医疗工作安全运行，保障人民群众就医需求，拓宽医院精细化管理的全新途径，10月9日起，长春市中医院推行行政早交班制度，并于每个工作日上午8点，三个院部准时通过线上线下相结合的形式召开例会。全体院领导班子、行政职能科室负责人、相关夜班值班人员参加。

会上，首先由各院部行政总值、业务总值班人员通报前一日值班工作、安全巡查、夜查房工作情况，并对值班过程中出现的特殊应急事件进行汇报。随后，各行政职能科室负责人轮流发言，就昨日工作完成情况、未完成原因以及当日重点工作计划进行汇报，提出需要其他部门协调解决的问题。最后，由院领导对汇报的情况及时作出整改指示，交相关职能科室跟进落实，并布置相关工作。

会议时间虽短，却涵盖了丰富的内容，体现出鲜明的务实高效作风。通过实行早交班制度，有效解决了行政职能部门之间缺乏沟通、执行力薄弱、跨部门工作推动困难等问题，各项工作通过早交班工作机制得到有效落实。

2023年是我院高质量发展的持续推进年。医院以推行行政早交班制度为契机，无缝隙横向联合管理，转变行政职能部门的工作思路，提高管理人员的管理能力，主动作为、主动创新，形成互相学习、互相沟通的良好氛围，彰显医院发展的新气象。