长春市中医院召开2023年度全面预算管理工作会
为进一步做好医院预算绩效管理工作,加强医院全面预算管理,主动作为。9月14日下午,长春市中医院党委副书记、院长石贵军组织召开2023年度全面预算管理工作会。副院长钱锐、原工会主席张保平、总会计师桑玉梅,相关职能科长和重点岗位工作人员参加会议。
会上,石贵军院长指出,医院的全面预算管理是以医院经营服务为基础的综合管理机制,处于医院内部控制的核心地位。由于近两年疫情不确定性对公立医院经济运行造成了巨大压力,为了减少疫情对医院日常工作带来的不利影响,持续推进医院的医疗制度改革,石贵军院长提出三点要求:
一是预算管理要以医院发展规划为导向,所有收支全部纳入预算范围;
二是医院内部建立健全的全面预算管理制度,要以战略发展规划和年度计划目标为依据,落实到各院部和职能科室,运用预算手段开展医院内部各类经济资源的分配、使用、控制和考核等各项管理活动;
三是医院2023年的工作计划要与预算同步进行、通盘考虑,并将其列入医院“十四五”规划,只有从全局的角度合理安排自身工作内容及发展方向,制定下一年预算,才能合理分配项目预算资金,进而调动职工的工作积极性,提高医院整体运作效能。
会上,总会计师桑玉梅从解读全面预算管理制度、落实全面预算管理编制原则、强化预算管理等方面进行了培训,明确了硬化预算约束工作范围,并对切实做到“无预算不支出、预算项目严格按照预算支出”提出明确要求。她表示,全面预算管理工作是一项全院性的重要工作,通过实行全口径、全过程、全员性、全方位的预算管理,健全绩效考评制度,让预算贯穿于编制、审批、执行、监控、调整、决算、分析和考核等各个环节,能够有效避免因各部门协调不畅而造成的资金浪费,促进医院管理水平的提升,进一步促进医院高质量可持续发展。
最后,石贵军院长对医院1-8月份的绩效考核指标进行了分析讲解,为做好下半年工作打下坚实基础,同时也进一步提高了医院各院部及相关职能科室树立全面预算绩效管理思维,明确科室自身预算绩效工作的责任意识,强化内部控制体系工作,规范医院各项经济活动,打造长效健康运行机制。