为全面回顾及总结2023年度医院工作成果，进一步统一思想、凝聚共识，深化医院干部队伍建设，推动各项工作提质增效，谱写2024年医院高质量发展新篇章，1月4日、5日下午，长春市中医院召开2023年度工作述职考评会。

医院党委副书记、院长石贵军，副院长杨启光、钱锐、曹亚丽，纪委书记王妍，总会计师桑玉梅以及全院中层干部、科室负责人、护士长参加会议。党办主任毕海波主持会议。

述职考评亮实绩，精心谋划开新篇

会上，全院中层干部、科室负责人、护士长结合工作实际，以饱满的精神状态，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等多种形式，围绕医疗质量与安全、学科专科建设、人才培养、科研教学、科室管理、医德医风等方面，认真总结2023年度工作目标任务完成情况及主要业务，汇报2024年工作计划，既晒出了科室年度成绩清单，也对科室发展的短板、弱项进行剖析。会议最后进行了现场民主测评。

肯定成绩提干劲，务实笃行再发力

石贵军院长首先对本次述职考评会进行了总结点评，对全院中层干部、科室负责人、护士长的表现和各个科室的辛勤付出给予充分认可。石贵军院长强调，述职亮成绩，实干谋新篇。这次述职考评会既是成绩的“总结”，也‍‍是问题查找的“自省”，更是对未来工作谋划的“思考”，是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措。

最后，石贵军院长对全院中层干部、科室负责人、护士长提出了希望和要求：

一要重视复盘。作为医院的中流砥柱，大家一定要对自身工作进行全面复盘，强化问题意识，坚持问题导向，针对工作中存在的短板与不足，积极整改，明确科室的发展方向，推动各项工作有序进行。

二要勤于思考。大家要勤于思考、善于思考，有思路、有计划制定各项工作任务，开拓创新，精益求精，不断提升科室服务能力，带领科室人员努力拼搏、锐意进取，为实现医院高质量发展奋楫扬帆。

三要建立台账。要将此次述职内容列入2024年度工作台账和清单中，明确工作目标，实行销号制度，通过建立分类科学、重点突出、责任明晰的工作台账和问题清单，推动医院管理科学化、精细化、规范化。

会议号召，全院职工要在院党委的领导下，守正创新、精诚为民，凝心聚力、共谋发展，要善于盘点得失、反思进取，学会在总结中积蓄力量、踔厉奋发，以更加昂扬的姿态和更加饱满的精神，为医院高质量发展激发新动力，为广大人民群众提供更精湛、更优质的医疗服务，为全面建设社会主义现代化中医强院而团结奋斗。