2021年11月29日，长春市中医院党委书记、院长孙良金，党委副书记周艳、总会计师桑玉梅、党办主任王雪姣一行来到了长春市中医院东部，并组织召开了中层干部和护士长座谈会。

会上，东部的中层干部就本科室工作及业务情况逐一进行了述职发言，总结了2021年的工作亮点，并汇报了2022年的工作计划。大家各抒己见，从实际情况出发，谈问题、找差距、摆不足，畅谈科室及医院今后的发展期望及愿景。

孙良金院长认真听取了大家的汇报并逐一点评。他提出：团队的向心力和凝聚力是医院宝贵的财富。科主任要会带队伍，聚人心，要打造一支召之即来，来之能战，战之能胜的团队，做到心往一处想，劲往一处使；对科室的发展要认真思考，有长远目标和愿景规划，用科学的管理方法将科室发展好。同时，孙良金院长对东部各科室的经济运营指标进行了认真分析，以数据说话，查问题，找不足，与科主任和护士长共同设定了2022年各项指标。

最后，东部负责人、工会主席张保平对东部2021年工作进行了回顾总结，并对2022年东部整体工作进行了规划，肯定了大家的付出与成绩，鼓励大家为设立的目标努力。张保平主席表示：2022年，长春市中医院东部的全体职工将再接再厉，跟上医院发展的脚步，为医院高质量发展贡献力量。

人民群众满意不满意是检验医院发展成果和工作成效的标准。未来，长春市中医院全院上下将继续统筹推进疫情防控和业务建设工作，不断提升优质服务水平，抓住难得的历史机遇，不断提高科研、教学和重点专科建设能力，为百姓健康保驾护航。