接地气、解难题、促发展、谋规划,这次调研成果交流会特点鲜明
为贯彻落实党中央和省委、市委、市卫健委党组“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关部署要求,10月29日13时30分,长春市中医院党委在总部十三楼会议室组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子调研成果交流会。领导班子成员经过调研、梳理、归纳,结合医院的工作实际和自己分管的工作,认真撰写反复修改后,形成调研成果汇报材料。
会上,长春市中医院党委书记、院长孙良金就《现代医院管理制度》调研成果进行了发言。孙良金院长从十四个方面深刻阐述了他在调研中取得的丰硕成果,提出了调研中存在的问题和亮点,并对下一步工作提出了新的思路。
院党委副书记周艳则以《加强党支部建设调研报告》为题,分享了自己调研的成果,对查找出的困难问题进行了深入挖掘研究,提出了解决问题的具体措施和下一步工作设想。
业务副院长杨启光针对医院目前存在的主要问题作出了题为《医院人才问题的调研》。在医院人才基本情况和特点、主要做法、存在问题、产生原因和工作建议五大方面详细地进行了调研汇报,大胆地提出人才培养的做法和思路。
后勤副院长钱锐结合现代医院管理制度,针对医院后勤服务保障工作作了以《读原著学原文悟原理用党的创新理论指导医院后勤工作改革》为题的调研汇报。从正确认识后勤保障工作面临的形势与任务、坚持“以民为本”以及改革是刻不容缓的重大课题三大方面进行了发言,总结了后勤改革后的经验和不足,提出了后勤6S管理法和后勤工作的发展方向。
业务副院长石贵军、纪检委书记杨宏彦和工会主席张保平分别作《吉林省薪酬制度改革试点推进情况调研报告》《医院创新反腐倡廉宣传教育的方式方法调研报告》《提升医院工会服务能力的调研报告》。
由于此次会议前调研广泛、深入、全面,准备充分,撰写汇报材料结合实际,会议接地气、解难题、促发展、谋规划,让与会人员受益匪浅,会议一直到16时30分才结束。下一步,长春市中医院将把调研中查找出的问题和形成的对策建议作为主题教育整改落实的重要内容和主要措施,坚持标本兼治,将解决问题的措施落到实处,推动主题教育扎实深入开展。