9月13日，长春市中医院在四楼大会议室召开干部作风大整顿活动推进会，会议由党委副书记周艳主持，党委书记、院长孙良金做重要讲话，医院领导班子、中层干部、护士长、负责人参会。

会上，孙良金院长就医院干部作风大整顿活动第一阶段工作进行小结，并对下一步推进工作进行部署。

▲长春市中医院党委书记、院长 孙良金

孙院长指出：自8月31日，市卫计委召开全市卫生系统干部作风大整顿活动以来，我院领导高度重视，相继组织召开专题会、动员大会、领导小组办公会落实部署干部作风大整顿活动。

现在，长春市中医院干部作风大整顿活动已经进入第二阶段——约谈、座谈、查摆问题阶段，即卫计委主任约谈直属单位一把手，分管副主任约谈直属单位班子成员。

9月10日（周一）上午，按照卫计委的安排，卫计委主任马平、副主任罗昕和第二督导组组长孙艳静分别对包含长春市中医院领导班子在内的直属五家医院25名领导进行约谈。

9月11日（周二）下午14点，按照干部作风大整顿活动要求，卫计委第二督导组组长孙艳静参加了“长春市中医院干部作风大整顿活动座谈会”，参加座谈会的人员共分四个层面：医院领导班子、职能科室科长、临床科室主任、护士长代表。

会上，大家紧紧围绕“五弊”（宽松散、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、慵懒散），结合“八不”（不想为、不想担、不愿为、不愿担、不敢为、不敢担、不会为、不会担）进行座谈。

从本单位、本部门是否存在上级要求不落实，落实打折扣问题、精神状态问题、履职尽责问题、工作作风问题、遵章守纪问题、安全生产问题及其它问题共七项内容一一进行发言。大家纷纷结合自身工作，严肃认真，深挖思想根源，不讲成绩，只讲问题。

9月12日（周三）上午，护理部召开了吉林省干部作风大整顿公休座谈会。座谈会以“倾听患者心声、提高优质护理服务”为主题真诚征求患者对我院的意见和建议。患者和家属都积极参与了本次座谈会。会上患者们像爱护自己家一样，提出好的意见和建议。有的提出：病区是否能安装无线网络、中央空调等。

▲长春市中医院党委副书记 周艳

医院总部、平阳部、东部三个院部，在医院督导组的组织下已分别完成召开座谈会工作，并广泛听取大家所查摆的问题。采取了自己查、上级点、群众提三方面相结合的方式收集问题，征求意见。

孙良金院长针对结合“八不”破“五弊”五个清单，向大会进行了通报，他强调：要按照中央决定精神和省委、市委部署要求，引导全院党员干部，特别是领导干部要牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚决做到两个维护，即维护习近平总书记的核心地位、维护党中央的权威和集中的统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为首的党中央保持高度一致；要全面加强干部队伍作风建设。站在净化修复政治生态的全局高度，深刻认识到不担当、不作为已成为政治生态的重要污染源，医院发展的拦路虎，影响党群、干群关系的“隔离带”，干部作风建设的并发症，广大党员干部要深刻认识不担当、不作为的严重危害，切实增强狠抓干部作风整顿的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深刻吸取教训，在思想上真主动，行动上真落实，对不良作风说“不”，向突出问题叫板，坚定不移地查“八不”破“五弊”，在全院形成敢担当、擅作为的好风气、好环境。

各支部、各部门要认真贯彻落实中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代、新担当、新作为的意见要求，以干部作风大整顿为契机，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，加快推进新时代的长春市中医院的全面振兴，为下一阶段活动打下坚实基础。