为适应医院发展需要，进一步规范和完善人才选拔工作机制，根据市人社局关于非领导管理岗位聘任工作相关要求，2023年1月5日，长春市中医院召开非领导管理岗位竞聘会。

本着公平、公正、公开、竞争、择优选人用人原则，长春市中医院党委副书记、院长石贵军，党委副书记周艳，副院长杨启光、钱锐，总会计师桑玉梅带领评委组，对参加竞聘的13名同志进行了评选。

此次竞聘的非领导管理岗位包括：六级职员2人、七级职员3人、八级职员6人、九级职员1人、十级职员1人。竞聘会严格按照方案中规定的程序和办法执行，竞聘者依次上台演讲，通过围绕自我介绍、竞聘优势、工作思路等内容进行了阐述，并畅谈了今后工作设想和努力方向，充分表达了对中医药事业的热爱和执着追求。评委组仔细聆听竞聘者的竞职演讲，认真填写手中神圣的一票，打出中肯的分数。

大会最后，石贵军院长宣布了非领导管理岗位竞聘人员名单，并充分肯定了竞聘人员付出的努力和取得的成绩，对大家专业基础扎实，对未来发展有设想、有目标表示赞赏。他希望，大家再接再厉，不断提升自身能力，扎根中医药事业，服务广大群众，为医院实现高质量发展贡献力量。

此次竞聘会为能干事、想干事、能干成事的职工提供了一个展示自我、发挥才能的舞台，在全院营造了积极向上、勇于竞争的良好氛围，激发了广大干部职工奋发向上、开拓进取的工作热情，在践行“树名医、建名科、推名药、创名院”战略上起到了积极作用，为医院稳定、健康、持续、高质量发展提供了有力保障。