12月1日，长春市中医院针对公主岭市中医院2022年预算收支制定情况和下一步工作计划召开了座谈会。长春市中医院党委书记、院长孙良金，党委副书记周艳，纪检委书记杨宏彦，工会主席张保平，总会计师桑玉梅，党办主任王雪姣，医务科副科长袁鹏与公主岭市中医院院长李洪伟以及相关科室负责人参加座谈会。

会上，公主岭市中医院对2022年医院预算收支情况以及下一步工作计划进行了汇报。

孙良金院长对公主岭市中医院2022年预算收支的制定情况提出了意见和建议，并分享了长春市中医院预算收支管理工作经验，对如何保证预算收支的科学性、合理性和可行性进行了讲解。他指出：要合理做好预算控制，不断提高医院运营管理规范化和精细化水平，真正做到业财融合。针对下一步工作计划，孙良金院长建议：公主岭市中医院要开疆拓土，真正把每个疗区的作用发挥到最大。在打造重点专科的基础上，树名医、建名科、创名院；要完善门诊科室的布局和调整，扩大专家门诊的范围，提高节假日门诊的服务和诊疗水平；要统一思想、统一目标、统一行动，充分调动各职能部门负责人履职尽责的积极性，助力医院高质量发展。

公主岭市中医院各部门负责人纷纷表示：将会在预算收支的制定和实行、人才培养、绩效考核和打造名医等方面下功夫，全面提升医疗技术和服务水平，通过长春市中医院的品牌效应、科学管理方式和成功经验的帮助，助力公主岭市中医院的发展和腾飞。

当日下午，公主岭市中医院领导班子和中层干部又来到长春市中医院平阳部，并参加了长春市中医院平阳部组织召开的座谈会。会上，平阳部负责人钱锐副院长与石贵军副院长就平阳部2022年的发展谈了自己的想法。平阳部各科室主任也都总结了2021年工作成绩，分析了不足，同时对2022年的科室发展进行了汇报。

质量第一，数据说话。孙良金院长对平阳部2021年的科室各项数据进行了分析，提出科室现存的一些问题，并研究解决方案，为2022年的开局奠定基础。

会后，公主岭市中医院的领导们还参观了长春市中医院的制剂室与煎药室。公主岭市中医院通过一整天全浸入式地参与日常工作，充分了解了长春市中医院科学化的管理理念和精细化的工作程序，为今后加入到长春市中医院医疗集团做好了前期的准备。