为形成合力做好医院“十四五”发展规划编制工作，7月28日，长春市中医院召开“十四五”规划编制启动会。会议由长春市中医院党委副书记周艳主持，院领导班子成员、特聘顾问（原长春市卫健委中医处处长）孙艳静、职能科室科长参会。会上，周艳宣读了《长春市中医院关于组织开展“十四五”规划编制工作的通知》，并对“十四五”规划编制工作提出了总体要求、基本原则、主要任务和总体安排。

长春市中医院党委书记、院长孙良金强调，2020年是我院“十三五”规划的收官之年，又是我院“十四五”规划的谋划之年。在过去的五年里，我院超额完成了“十三五”计划，2019年业务收入达到4.4亿，建立省级主任委员单位8个，基本形成医院“2+2”现代医院管理模式，即对内采取“六化”管理和对外采取“传统与现代康复+互联网+康复管理平台”医联体建设的“两种模式”，以及全面预算管理和全面质量控制“两个体系”。

孙良金院长表示，“十四五”规划是我院未来五年发展方向的总目标，要定位准确，方向明确，思路清晰，各科室要认真梳理发展思路、统一思想、凝聚共识，做好医院发展的顶层设计，为努力推动医院再创辉煌打下坚实基础。

孙艳静对医院“十四五”规划的内容进行了展望，特色科室建设、医疗技术提升、教学科研能力、高层次人才引进和梯队建设、医联体平台建设、大数据平台建设、后勤管理和党建工作等方面谈思路、谈方法、谈措施。

与会人员畅所欲言，以聚焦高质量发展为主题，为医院“十四五”规划编制高质量发展出谋划策，碰撞出“智慧火花”。